Members of the PATA (OnlineK9University - Professional Animal Training Academy and its +R Cafe):
Submissions for revisions to the Code of Ethics shall be accepted at any time and the Code of Ethics will be reviewed and voted on annually by the general membership.
Training practices
Members of the PATA should:
Business practices
When working professionally members should:
Relationship with the PATA and other trainers
Being part of the PATA community requires members to:
- must uphold and promote the +R Code of Ethics at all times
- must commit to ongoing learning and continued professional development (eg. seminars, webinars, research) and help to educate others
- must actively promote responsible and ethical training and overall welfare of dogs
- should not practice in a professional capacity when they are not in a fit mental or physical state
- must have insurance for professional indemnity and public liability when working with dogs and clients
Submissions for revisions to the Code of Ethics shall be accepted at any time and the Code of Ethics will be reviewed and voted on annually by the general membership.
Training practices
Members of the PATA should:
- use humane and relevant training techniques, ensuring that each dog has appropriate choices and opportunities to act out normal dog behaviour
- never use or encourage physical or psychological punishment on dogs
- be open-minded about new training ideas, research and equipment and make decisions based on ethical research
- teach responsible training, care and welfare and encourage choices for dogs. Emotional and physical welfare must be paramount, and the needs of each dog must be taken into account at all times.
- promote appropriate equipment, including well-fitting harnesses that allow unrestricted movement and are comfortable, as well as long flat leads (ideally 2-3 metres) that allow freedom of movement
- discourage the use of collars (with lead attached), half-check collars, choke chains, slip leads, headcollars, prong collars, spray collars, e-collars, flexi leads, short leads (less than 1.5 metres), cages, crates and any equipment that restricts normal movement, choice, causes pain, shock, fear or restricts breathing
- discourage repetitive and arduous games, activities, competitions and exercise (for example retrieve, fetch, being asked to sit repeatedly, traditional obedience, agility) that may cause physical and/or emotional stress, hyperactivity and obsessive behaviour. Always take into account the age, health and individual preferences of the dog to decide on the appropriateness of activities.
- refrain from giving medical advice, diagnosing or claiming to treat medical conditions. Where possible work with veterinary professionals, and refer to them if you suspect any health issues.
- treat clients and dogs with respect and behave in a professional manner regardless of individual abilities or breed of dog
Business practices
When working professionally members should:
- keep accurate records of all clients and their dogs, as appropriate, for the length of time required by the country they work in
- credit others appropriately when using their work
- not make unrealistic or false claims to clients or the general public in terms of what can be achieved
- never knowingly support or endorse the inhumane treatment of dogs in any way
Relationship with the PATA and other trainers
Being part of the PATA community requires members to:
- represent the PATA in good faith and not endorse or promote any products, services, events or technique as being connected to the PATA without written consent from the PATA Board
- foster friendly and collaborative relationships with other PATA members, and refrain from criticising other members publicly, including on social media
- not encourage or solicit clients away from another trainer
- refer clients to another trainer or behaviourist when more specialist skills are required
- raise any concerns about membership directly with the Board, and always behave courteously and respectfully
Students and graduates of the OnlineK9University - PATA are reserved :
- To operate as a certificant without discrimination on the basis of race, color, ethnicity, national origin, gender, disability, physical limitation, marital or familial status, sexual orientation, religion, or political beliefs.
- To assist clients in establishing humane, realistic, training and behavior goals.
- To use training and behavior modification methods based on accurate scientific research, emphasizing positive relationships between people and dogs and using positive reinforcement-based techniques to the maximum extent possible.
- To always provide for the safety of clients and animals in training programs and behavior consultations.
- To act with honesty and integrity toward clients, respecting their legitimate training and behavior goals and the autonomy of their choices, provided they conform to societal and legal standards of humane treatment for their pet.
- To refrain from public defamation of colleagues, respecting their right to establish and follow their own principles of conduct, provided those principles are ethical and humane.
- To provide truthful advertising and representations concerning certificant qualifications, experience, performance of services, pricing of services and expected results; to provide full disclosure of potential conflicts of interest to clients and other professionals.
- To refrain from providing guarantees regarding the specific outcome of training.
- To work within the professional boundaries of ndividual expertise and refrain from providing diagnosis, advice, or recommendations in areas of veterinary medicine or family counseling unless certified to do so. This does not preclude referring the client to a veterinary or behavior consulting professional.
- To maintain and respect the confidentiality of all information obtained from clients in the course of business; to refrain from disclosure of information about clients or their pets to others without the client’s explicit consent, except as required by law.
- To be aware of and comply with applicable laws, regulations, and ethical standards governing professional practices, treatment of animals (including cases of neglect or abuse), and reporting of dog bites in the state/province/country when interacting with the public and when providing dog training or behavior consulting services.
- To keep accurate and complete records of clients, their animals and the training and behavior services provided; to ensure secure storage and, when appropriate, confidential disposal of such records.
- To continue professional development.
Κώδικας Δεοντολογίας MFEC (μετάφραση)
Πρωτότυπο στο https://www.mfec.fr/decouvrez-le-mfec/#charte
Ποιος είναι ο κώδικας δεοντολογίας μας;
Ο κώδικας δεοντολογίας υπογράφεται από όλα τα μέλη του MFEC. Είναι ένας κώδικας δεοντολογίας, που συγκεντρώνει τις αρχές και τις αξίες που επιδιώκουμε να προωθήσουμε. Ως μέλος της ένωσης MFEC, αναλαμβάνω να:
· προσφέρω στους πελάτες μου φιλικές και θετικές μεθόδους εκπαίδευσης (εκπαίδευση με clicker,
δέλεαρ/ανταμοιβή, παιχνίδια…) κατά τη διάρκεια των μαθημάτων εκπαίδευσης των σκύλων.
· ΔΕΝ συνιστώ τη χρήση πνιχτών κάθε μορφής καθώς και ηλεκτρικών κολάρων για την εκπαίδευση και την επανεκπαίδευση των σκύλων και να μην χρησιμοποιούν μεθόδους που μπορούν να αποβούν
σωματικά και συναισθηματικά επώδυνοι για τους σκύλους που παρίστανται κατά τη διάρκεια των μαθημάτων εκπαίδευσης και επανεκπαίδευσης συμπεριφοράς (επώδυνοι σωματικοί τραυματισμοί, κρέμασμα, επαναλαμβανόμενα τραβήγματα, κ.λπ.) και επομένως είναι σύμφωνα με το άρθρο 7 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για την Προστασία των Ζώων Συντροφιάς.
Απόσπασμα: "Κανένα κατοικίδιο δεν πρέπει να εκπαιδεύεται με τρόπο που είναι επιβλαβής για την υγεία και την ευημερία του, ιδίως αναγκάζοντάς το να υπερβεί τις ικανότητές του ή τη φυσική του δύναμη ή χρησιμοποιώντας τεχνητά μέσα που προκαλούν τραυματισμό ή περιττό πόνο, ταλαιπωρία ή αγωνία. »
· σκέφτομαι πάντα πριν, τιμωρήσω (με το τεχνικό ορισμό) έναν σκύλο, να εστιάζω στην αιτία της συμπεριφοράς και όχι στην ίδια τη συμπεριφορά.
· να προσφέρω προγράμματα συμπεριφορικής αποκατάστασης χρησιμοποιώντας μη βίαιες και μη επώδυνες μεθόδους και να προσφέρω πάντα ένα πρόγραμμα που σέβεται τη σωματική και συναισθηματική ευεξία του σκύλου και σε συμφωνία με τον πελάτη μου.
· γνωρίζω και αναγνωρίζω τα όρια των δεξιοτήτων μου είτε σε εμπειρία είτε σε γνώσεις σχετικά με τη χρήση φιλικών και θετικών μεθόδων, είτε για πρόβλημα εκπαίδευσης είτε επαναπροσδιορισμού συμπεριφοράς και γνωρίζω πότε να παραπέμψω το περιστατικό.
· σκέφτομαι βαθιά και, εάν είναι απαραίτητο, ζητώ συμβουλές από τους συναδέλφους μου στο MFEC προτού συμβουλεύσω την παράδοση ή την ευθανασία.
· συνεχίζω να προοδεύω και να εκπαιδεύομαι μέσα από συνέδρια, σεμινάρια, εκδηλώσεις ή οποιοδήποτε άλλο μέσο μου επιτρέπει να επιβεβαιώσω, να βελτιώσω και να ολοκληρώσω τις γνώσεις μου.
· σέβομαι τους ανθρώπους και τους σκύλους πελάτες μου και να είμαι πάντα προσεκτικός σχετικά με την συναισθηματική, σωματική και ψυχολογική τους ευεξία.
· σέβομαι τους άλλους επαγγελματίες ή μη επαγγελματίες καθώς και οποιοδήποτε άτομο ή οργανισμό που εργάζεται για την υγεία και την ευημερία των ζώων.
· σέβομαι τους πελάτες μου και δεσμεύομαι για το ουσιαστικό επαγγελματικό απόρρητο που ισχύει σε όλα τα επαγγέλματα που σχετίζονται με τον άνθρωπο, για κάθε εμπιστευτικότητα ή πληροφορίες που σχετίζονται με την ιδιωτική τους ζωή. Θα χρησιμοποιήσω επίσης διακριτικότητα όταν αποκαλύπτω πληροφορίες σχετικά με την επιθετικότητα ορισμένων σκύλων.
· επιμορφώνω τους κηδεμόνες με τις απαραίτητες γνώσεις για το πώς μαθαίνουν τα σκυλιά ώστε να τους βοηθήσω να γίνουν καλύτεροι, περισσότερο υπεύθυνοι και σε εγρήγορση σχετικά με την ηθολογία του σκύλου.
Όλα αυτά τα σημεία του κώδικα MFEC είναι βασικά σημεία και πρέπει να τηρούνται από οποιονδήποτε επαγγελματία υπογράφει τον χάρτη και επιθυμεί να γίνει μέλος του MFEC:
Οποιοδήποτε επαγγελματίας μέλος του MFEC θα αποβληθεί για:
· μη τήρηση των βασικών σημείων του κώδικα δεοντολογίας που ορίζεται παραπάνω·
· χρήση σκληρότητας σε σκύλους ή ανθρώπους·
· δημόσια συκοφαντία γραπτώς η μη προς επαγγελματίες ή μη·
· κατηγορία κατάχρησης, κλοπής, λογοκλοπής ή οποιαδήποτε άλλη αδικοπραγία που αφορά το επάγγελμα ή γενικότερα την ακεραιότητα των μελών του MFE
Αυτός ο κώδικας εγκρίθηκε από τα μέλη του γραφείου MFEC στις 5 Απριλίου 2006, αναθεωρήθηκε στις 27 Ιανουάριος 2012 σε συμφωνία με το γραφείο. Αυτά τα σημεία του κώδικα δεοντολογίας δεν είναι σταθερά και μπορούν να προσαρμοστούν. Άλλα θέματα μπορούν να προστεθούν ανά πάσα στιγμή.
Πρωτότυπο στο https://www.mfec.fr/decouvrez-le-mfec/#charte
Ποιος είναι ο κώδικας δεοντολογίας μας;
Ο κώδικας δεοντολογίας υπογράφεται από όλα τα μέλη του MFEC. Είναι ένας κώδικας δεοντολογίας, που συγκεντρώνει τις αρχές και τις αξίες που επιδιώκουμε να προωθήσουμε. Ως μέλος της ένωσης MFEC, αναλαμβάνω να:
· προσφέρω στους πελάτες μου φιλικές και θετικές μεθόδους εκπαίδευσης (εκπαίδευση με clicker,
δέλεαρ/ανταμοιβή, παιχνίδια…) κατά τη διάρκεια των μαθημάτων εκπαίδευσης των σκύλων.
· ΔΕΝ συνιστώ τη χρήση πνιχτών κάθε μορφής καθώς και ηλεκτρικών κολάρων για την εκπαίδευση και την επανεκπαίδευση των σκύλων και να μην χρησιμοποιούν μεθόδους που μπορούν να αποβούν
σωματικά και συναισθηματικά επώδυνοι για τους σκύλους που παρίστανται κατά τη διάρκεια των μαθημάτων εκπαίδευσης και επανεκπαίδευσης συμπεριφοράς (επώδυνοι σωματικοί τραυματισμοί, κρέμασμα, επαναλαμβανόμενα τραβήγματα, κ.λπ.) και επομένως είναι σύμφωνα με το άρθρο 7 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για την Προστασία των Ζώων Συντροφιάς.
Απόσπασμα: "Κανένα κατοικίδιο δεν πρέπει να εκπαιδεύεται με τρόπο που είναι επιβλαβής για την υγεία και την ευημερία του, ιδίως αναγκάζοντάς το να υπερβεί τις ικανότητές του ή τη φυσική του δύναμη ή χρησιμοποιώντας τεχνητά μέσα που προκαλούν τραυματισμό ή περιττό πόνο, ταλαιπωρία ή αγωνία. »
· σκέφτομαι πάντα πριν, τιμωρήσω (με το τεχνικό ορισμό) έναν σκύλο, να εστιάζω στην αιτία της συμπεριφοράς και όχι στην ίδια τη συμπεριφορά.
· να προσφέρω προγράμματα συμπεριφορικής αποκατάστασης χρησιμοποιώντας μη βίαιες και μη επώδυνες μεθόδους και να προσφέρω πάντα ένα πρόγραμμα που σέβεται τη σωματική και συναισθηματική ευεξία του σκύλου και σε συμφωνία με τον πελάτη μου.
· γνωρίζω και αναγνωρίζω τα όρια των δεξιοτήτων μου είτε σε εμπειρία είτε σε γνώσεις σχετικά με τη χρήση φιλικών και θετικών μεθόδων, είτε για πρόβλημα εκπαίδευσης είτε επαναπροσδιορισμού συμπεριφοράς και γνωρίζω πότε να παραπέμψω το περιστατικό.
· σκέφτομαι βαθιά και, εάν είναι απαραίτητο, ζητώ συμβουλές από τους συναδέλφους μου στο MFEC προτού συμβουλεύσω την παράδοση ή την ευθανασία.
· συνεχίζω να προοδεύω και να εκπαιδεύομαι μέσα από συνέδρια, σεμινάρια, εκδηλώσεις ή οποιοδήποτε άλλο μέσο μου επιτρέπει να επιβεβαιώσω, να βελτιώσω και να ολοκληρώσω τις γνώσεις μου.
· σέβομαι τους ανθρώπους και τους σκύλους πελάτες μου και να είμαι πάντα προσεκτικός σχετικά με την συναισθηματική, σωματική και ψυχολογική τους ευεξία.
· σέβομαι τους άλλους επαγγελματίες ή μη επαγγελματίες καθώς και οποιοδήποτε άτομο ή οργανισμό που εργάζεται για την υγεία και την ευημερία των ζώων.
· σέβομαι τους πελάτες μου και δεσμεύομαι για το ουσιαστικό επαγγελματικό απόρρητο που ισχύει σε όλα τα επαγγέλματα που σχετίζονται με τον άνθρωπο, για κάθε εμπιστευτικότητα ή πληροφορίες που σχετίζονται με την ιδιωτική τους ζωή. Θα χρησιμοποιήσω επίσης διακριτικότητα όταν αποκαλύπτω πληροφορίες σχετικά με την επιθετικότητα ορισμένων σκύλων.
· επιμορφώνω τους κηδεμόνες με τις απαραίτητες γνώσεις για το πώς μαθαίνουν τα σκυλιά ώστε να τους βοηθήσω να γίνουν καλύτεροι, περισσότερο υπεύθυνοι και σε εγρήγορση σχετικά με την ηθολογία του σκύλου.
Όλα αυτά τα σημεία του κώδικα MFEC είναι βασικά σημεία και πρέπει να τηρούνται από οποιονδήποτε επαγγελματία υπογράφει τον χάρτη και επιθυμεί να γίνει μέλος του MFEC:
Οποιοδήποτε επαγγελματίας μέλος του MFEC θα αποβληθεί για:
· μη τήρηση των βασικών σημείων του κώδικα δεοντολογίας που ορίζεται παραπάνω·
· χρήση σκληρότητας σε σκύλους ή ανθρώπους·
· δημόσια συκοφαντία γραπτώς η μη προς επαγγελματίες ή μη·
· κατηγορία κατάχρησης, κλοπής, λογοκλοπής ή οποιαδήποτε άλλη αδικοπραγία που αφορά το επάγγελμα ή γενικότερα την ακεραιότητα των μελών του MFE
Αυτός ο κώδικας εγκρίθηκε από τα μέλη του γραφείου MFEC στις 5 Απριλίου 2006, αναθεωρήθηκε στις 27 Ιανουάριος 2012 σε συμφωνία με το γραφείο. Αυτά τα σημεία του κώδικα δεοντολογίας δεν είναι σταθερά και μπορούν να προσαρμοστούν. Άλλα θέματα μπορούν να προστεθούν ανά πάσα στιγμή.